作業計画 － 次回のセッションまでの間に実践すること

次回のセッションでは、養育の安全基地モデルについて学びます。
このモデルはスタッフの作業スケジュールに影響することがあるため、それについてリーダー、インストラクター、およびスタッフが話し合う必要が出てきま す。 一般に、施設スタッフの勤務時間はシフト制ですが、その一方で、子どもたちとっては、同一のスタッフ数人が一貫して日中の世話をすることが大切であるた め、それに対処するための話し合いが必要になります。
このモデルではまた、家族のようなグループを作るために、少人数の養育者グループが、特定の子どもグループの成長を担当することを提案しています。

• リーダー、インストラクター、およびスタッフ間の相互協力について再確認する。
• 次回のセッションには、スタッフの作業スケジュール（勤務表）を持参のこと

お疲れさまです。セッション8 はこれで終了です。次回のセッションまでの実践が順調に進むよう、しっかり取り組んでください。